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          除夕非法定節假日 加班無3倍工資

          2015-02-09 08:11:00來源:北京晨報 作者:肖丹
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          雖然今年除夕也放假,但與大年初一、初二、初三的加班三倍工資相比,除夕當天的加班待遇要“低人一等”,只有雙倍。今年除夕當天屬于調休范圍而非法定節假日,因此,如果有市民在除夕當天加班而不能安排補休的,只能拿到雙倍工資。

            是調休而非法定節假日,只能拿到雙薪

            雖然今年除夕也放假,但與大年初一、初二、初三的加班三倍工資相比,除夕當天的加班待遇要“低人一等”,只有雙倍。這是因為按照規定,今年的除夕只能算調休而非法定節假日。

            國務院辦公廳在2014年12月16日發布《關于2015年部分節假日安排的通知》,規定了2015年的法定節假日調休日期的具體安排。其中春節的具體安排為2月18日即農歷除夕當天至2月24日放假調休,共七天。盡管除夕也在放假的時間范圍內,但加班費的支付卻要執行《全國年節及紀念日放假辦法》的規定。這一辦法于2013年進行了第三次修訂,修訂后的《辦法》規定,春節放假三天,即農歷正月初一、初二、初三,從2014年1月1日開始執行。因此,今年除夕當天屬于調休范圍而非法定節假日,因此,如果有市民在除夕當天加班而不能安排補休的,只能拿到雙倍工資。

            北京晨報記者了解到,《全國年節及紀念日放假辦法》幾經修訂,除夕加班的待遇也幾經變化。在2007年12月的那次修訂中,除夕被納入春節法定假期。因此,在2008年至2013年,用人單位安排勞動者在除夕工作的,按不低于勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。但從2014年春節開始,春節法定假期又變回了正月初一至初三,除夕不再是法定節假日,用人單位安排勞動者工作的,只需支付正常工資。今年情況又和去年不一樣,由于除夕被納入了春節假日放假調休日期,因此,根據規定實行標準工時制的用人單位安排勞動者在2015年除夕工作而又不能安排補休的,按不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資。

            “我們還在研究,目前沒有確定是三倍工資還是兩倍工資,兩倍的可能性比較大!蔽鞒菂^一家知名餐飲企業負責人告訴北京晨報記者,除夕當天的工作量比正月初一到初三這三天大很多,需要更多人手,雖然這一天不是法定節假日,也會考慮進行補償,“畢竟誰都想回家過除夕”。他表示,對春節期間值班的工作人員,按照往年慣例會發額外的紅包,也會錯峰進行調休。北京晨報記者在采訪中了解到,和這家餐企一樣,不少單位將按照規定執行除夕加班雙倍工資,同時給予一定獎勵。也有單位表示,愿意支付三倍工資,畢竟過年還要值班是一件很辛苦的事。

            除夕工資近幾年政策變化

            2007年12月起,除夕納入春節法定假期

            2008年至2013年,除夕工資可拿3倍

            2014年,春節法定假期變回正月初一至初三,不含除夕

            除夕工資按正常工作日計算

            2015年,除夕納入春節假日放假調休日期

            除夕工資可拿2倍

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          責任編輯:孫華飛

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