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        以“四個全面”引領企業發展新常態

        2015-02-10 11:06:00來源:中國網財經 作者:周海江
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        習近平總書記前不久在江蘇調研時指出,要“協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨,推動改革開放和社會主義現代化建設邁上新臺階!薄八膫全面”是以習近平同志為總書記的黨中央的治國理政的整體方略。在經濟發展新常態的大背景下,民營企業要以踐行“四個全面”來引領企業發展新常態。

        周海江

            習近平總書記前不久在江蘇調研時指出,要“協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨,推動改革開放和社會主義現代化建設邁上新臺階!薄八膫全面”是以習近平同志為總書記的黨中央的治國理政的整體方略。在經濟發展新常態的大背景下,民營企業要以踐行“四個全面”來引領企業發展新常態。

          對照“四個全面”要求,我們紅豆集團更加堅定了“聽黨話、跟黨走,看綠燈、走正道”的經營思路,“聽黨話”的關鍵就是要聽黨中央的話,“跟黨走”的關鍵就是要跟黨的方針政策走,“走正道”的關鍵就是在企業發展中堅持靠政策不靠關系。

          以“加快轉型升級”建設“全面小康”

          全面建成小康社會,是十八大提出的到2020年實現的重大戰略任務。全面建成小康社會需要民營經濟發揮重要作用。當前,我國面臨勞動力紅利逐漸消失、勞動力資源日益緊缺、自然資源緊缺、生態環境壓力過大等發展瓶頸,民企必須加快轉型升級,才能實現新常態下的新發展。為此,紅豆集團提出了加快轉型升級、早日實現“千億紅豆”、多為建設全面小康作貢獻的奮斗目標。一是從生產經營向創造運營轉變。由獲取勞動力紅利向獲取人才智力紅利轉變,集中精力搞創造設計和銷售渠道,產品加工轉移給代工企業。本部只保留20%的生產,其余外包到代工企業,騰出精力做好設計研發、樣板工廠和市場終端。形成了千人研發團隊、百家樣板工廠、四百家協作企業、三千家專賣商店、五大系列品牌。市場經濟的充分競爭必然導致產能過剩,但只要產品有競爭力,產能再大都能在全球找到市場。所以,關鍵是要提高產能綜合競爭力,加大自主創新力度。多年來,紅豆集團堅持抓住“人才、平臺、投入”三要素,提升創新能力。引進了一大批海內外高層次人,建立了院士工作站、博士后工作站,創辦了紅豆大學,被列為國家技術創新示范企業,全國工業企業30家質量標桿之一,國家專利試點先進單位。二是從傳統企業向智慧企業轉變。智慧化發展,是企業未來發展的方向!爸腔燮髽I”發展到一定程度,還會派生出一系列“智慧產業”,發展潛力巨大。紅豆集團最近正在加速探索傳統行業與移動通訊業務的商業融合模式,搶占手機移動終端(APP)。三是從本土發展向跨境發展轉變。隨著國家“一帶一路”偉大戰略的實施,給企業跨境發展帶來了極好機遇。由紅豆集團牽頭、多家中柬企業共建的柬埔寨西哈努克港經濟特區,正處在“一帶一路”的重要節點上,我們決心趁此東風,依靠中央和江蘇的支持,把西港特區建成“一帶一路”的重點樣板,建設成一個生態環境良好的現代化工業新城鎮,一個投資環境優越的樣板園區,一個充滿活力的上市公司,使之成為柬埔寨的“深圳”,成為中柬友誼之園,為改善當地民生、促進當地經濟社會發展作出貢獻。

          以“創新企業制度”呼應“深化改革”

          十八屆三中全會提出,全面深化改革的總目標是完善和發展中國特色社會主義制度,推進國家治理體系和治理能力現代化。十八大提出,經濟體制改革的核心問題是處理好政府和市場的關系,實現各種經濟平等發展,健全現代市場體系。

          宏觀層面的改革在不斷深化推進,微觀層面的企業如何來積極呼應?為了突破制度瓶頸,紅豆集團在借鑒吸收現代企業制度的同時,不斷消化創新,形成了“現代企業制度+企業黨建+社會責任”的中國特色現代企業制度,避免了西方現代企業制度在對待國家利益、公眾利益上存在的明顯缺陷。這一模式中,“現代企業制度”是基礎,通過健全法人治理結構,協調所有者、經營者、勞動者的關系,規范企業行為,激發內在動力;“黨的建設”是靈魂,通過黨建工作形成企業獨特競爭優勢,推動企業利益與國家、社會利益高度統一;“社會責任”是使命,通過加強和創新社會管理,優化發展環境,促進穩定和諧。把黨的建設嵌入現代企業制度,是中國特色現代企業制度的關鍵。把社會責任融入現代企業制度,體現了社會主義屬性和共同富裕觀。這種三位一體的制度模式較好地協調了企業內外部利益關系,實現了效率與公平的雙贏,在企業微觀層面呼應了‘社會主義’與‘市場經濟’的有機融合,是更適合中國國情、比西方人創造的現代企業制度更優越、更持續的中國特色現代企業制度。

          以“依法治企”對接“依法治國”

          十八屆四中全會作出“全面推進依法治國”部署,開創了法治中國新天地,也為企業依法治企、健康發展提供了保障。紅豆集團從1983年的一家瀕臨倒閉的作坊小廠,發展到現在涉及紡織服裝、橡膠輪胎、生物醫藥、房地產四大產業,擁有2家上市公司、1個境外園區和兩萬多名員工的大型現代化企業集團,就是得益于堅持守法經營、誠信經營,建立了依法治企的長效機制。為貫徹依法治國精神,紅豆集團于2014年10月把原來的法律辦升格為法務部(法律風控部),二級公司全部設置了法務機構,三級企業配備了專職法律事務人員,并出臺《風險合規管理辦法》。紅豆集團最早在中國民企成立的商標科、打假辦,現在也并入了法務部,更利于從法律角度打擊假冒偽劣,保護知識產權,維護品牌形象,保護消費者權益。目前,集團已有40名法務工作人員,15名專職律師。紅豆集團將抓住“全面推進依法治國”契機,著力打造依法治企典范。

          以“四抓四看”落實“從嚴治黨”

          辦好中國的事情關鍵在黨。從十八大到十八屆三中、四中全會,都對加強和改善黨的領導作了專門論述,隨著反對四風和查處腐敗工作的深入,“從嚴治黨”成為黨建工作的新常態。站在民營企業層面來思考從嚴治黨,我概括了“四抓四看”。一是企業從嚴治黨的核心,是要抓好黨組織建設和管好黨員干部隊伍,看黨員帶頭示范、先鋒作用好不好。在群眾路線教育實踐活動中,我們開展了黨建質量管理體系達標復審,查找了黨組織建設和黨員干部隊伍建設存在差距,逐條進行整改。紅豆集團2014年新建2個二級公司黨委、升格了10個二級支部為黨總支,100個三級企業全部建立了獨立黨支部,并保證常年有效開展活動。在黨員教育上,堅持每周一的晨會、每周五的黨委聯席會進行學習,堅持以紅豆黨校和紅豆大學為陣地開展黨員干部的長年教育,充分發揮紅豆紀委的作用,制定了一系列制度。二是企業從嚴治黨的關鍵,是要抓好堅持“反四風”和“走正道”,看反腐倡廉、懲治力度大不大。民營企業也要防腐反腐,而且要嚴格自律,不要走歪門邪道。多年來,紅豆集團始終堅持“看綠燈、走正道”,始終不渝地跟著黨和國家的方針政策走,保證了企業穩健良性發展。這次群眾路線教育活動中,紅豆黨員干部都作出了五點莊嚴承諾,其中一條就是堅決不搞“一家兩制”,這實質上就是防止民營企業容易出現的化公為私的腐敗現象。三是企業從嚴治黨的重點,是要抓好黨員樹立理想信念和擔當精神,看服務發展、轉型升級快不快。讓廣大民企黨員樹立崇高的理想信念、勇敢的擔當精神,才能使黨員的先進性得到發揮,解決企業的發展動力源。紅豆集團不斷探索理念信念教育新方法,常年開展正能量教育,推出了融傳統文化、黨建文化、企業文化、社會主義核心價值觀于一體,為廣大員工喜聞樂見的《紅豆弟子規》,新編出版了《紅豆黨建工作標準》。面對各種制約因素,集團黨組織堅持勇于發展不動搖,大力推進傳統產業轉型升級,大力擴張電商營銷規模,成功實現紅豆股份增發、紅豆杉新三板做市,跨界發展“產融一體、移動轉售、光伏能源”等項目,積極創造條件申辦民營錫商銀行。與此同時,紅豆進一步履行社會責任,開展了與全國11個紅豆村同籌共建活動。四企業從嚴治黨的基礎,是要抓好建立黨建制度和長效機制,看制度治黨、依法治企嚴不嚴。管理的最好模式就是“嚴格管理+人本管理+科學管理”,科學管理就是制度管理。從嚴治黨也應該上升到制度管理,從而避免“嚴在一時”、“嚴在階段”的現象。習近平同志提出的“全面從嚴治黨”,包含了長效化、制度化要求,“從嚴治黨”正成為我黨的黨建新常態。紅豆集團就是通過建立中國特色現代企業制度,把黨的建設融入其中,使從嚴治黨在企業長效化、制度化。

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        責任編輯:牛樂耕

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